近年、急速な技術の進化や社会の変化に伴い、働き方も大きく変わりつつあります。この変化に適応し、新たなスキルを身につけることがますます重要となっています。ここで注目されるのが、「リスキリング」です。本記事では、リスキリングの意味と具体的にどのような新しい技能が求められているのかについて解説します。リスキリングとは？リスキリングとは、従来の職務に必要なスキルが陳腐化し、新たなスキルが求められる状況において、労働者が新しいスキルを身につけ、職業生涯の中で能動的に変化に適応していくことを指します。これは、単なるスキルの更新だけでなく、未来の働き方に対応するための包括的なアプローチを意味しています。リスキリングを怠ることは、従業員のスキル不足により企業の競争力低下にもつながります。また競争力がない企業はよい人材の雇用ができず、仕事の品質の低下につながり、ますます競争力低下を招き、持続的な会社経営ができなくなってしまう可能性すらあります。 リスキリングの重要性1. 技術の進化と職業の変容急速な技術の進歩により、多くの職業が変容しています。例えば、自動化技術や人工知能の導入により、一部の業務が機械によって代替される可能性があります。このような状況で、労働者が新しいスキルを習得することが求められます。2. グローバルな競争と多様性国際的な競争が激化する中で、異なる文化や価値観に対応できるスキルがますます求められています。リスキリングは、異なる背景を持つ人々と協力し、新たなアイデアを生み出すための基盤を提供します。3. 持続的な学習の必要性職業環境が頻繁に変わる中で、持続的な学習が必要です。リスキリングは、労働者が自己成長を維持し、新たなチャンスに挑戦するための手段として重要です。求められているリスキリング技術とは1. デジタル技術の習得デジタル技術の進化により、多くの職種で新たなツールやプログラミング言語の知識が求められています。例えば、従来の営業職からデジタルマーケティングへの転換を図る際、ソーシャルメディアの活用やデータ分析のスキルが必要となります。2. グリーンエネルギーへの転換環境問題への対応が求められる中、従来のエネルギー関連の職業から、再生可能エネルギーに関連するスキルへの転換が進んでいます。太陽光発電や風力発電の専門知識や保守メンテナンス技術などが必要です。3. デジタルコミュニケーションスキルの向上テレワークやオンライン会議が一般的になる中で、効果的なデジタルコミュニケーションスキルが求められます。労働者は、遠隔地にいる仲間と円滑にコミュニケーションをとるために、ビデオ会議ツールやプロジェクト管理ツールの利用方法を習得する必要があります。リスキリングは、急激な変化に柔軟に対応し、未来の働き方に適応するための重要な手段です。デジタル技術の進化や環境の変化に対応するために、労働者は積極的に新しいスキルを身につけ、自らのキャリアを築いていくことが求められています。企業も従業員のリスキリングをサポートする環境を整備することが、持続可能な人材育成につながると言えます。『みんなのマネージャ』では、1on1を通してメンバーの分析、組織の問題解決と円滑なコミュニケーションの実現を可能にします。メンバーのリスキリングの可能性やキャリアップの必要性など、マネージャーの面談業務の軽減などが見込めます。最短で翌日からサービスの導入も可能です。『みんなのマネージャ』のお問い合わせ・資料請求はこちら