「従業員のモチベーションが低い気がする」「定着率が低いのが課題だ」「組織全体の活性化を図りたい」そんな悩みを抱えている人事担当者やマネージャーの方、いらっしゃいませんか？近年、企業にとって従業員エンゲージメントの重要性が高まっています。従業員エンゲージメントが高い組織は、従業員の定着率向上、生産性向上、顧客満足度向上など、様々なポジティブな効果が期待できます。しかし、従業員エンゲージメントは目に見えにくいものです。そこで注目されているのが、従業員エンゲージメント可視化ツールです。この記事では、従業員エンゲージメント可視化ツールとは何か、導入効果、選び方のポイント、そしておすすめツール5選を比較しながら解説していきます。ぜひ最後まで読んで、自社に最適なツールを見つけて、従業員エンゲージメント向上を実現しましょう！従業員エンゲージメント可視化ツールとは？従業員エンゲージメント可視化ツールとは、従業員のエンゲージメントレベルを可視化し、定量的に把握するためのツールです。従業員アンケートや行動データなどを収集・分析することで、従業員のモチベーション、会社への愛着、仕事への満足度などを数値化し、可視化します。エンゲージメント可視化ツールの役割エンゲージメント可視化ツールは、単にデータを集めるだけでなく、様々な役割を果たします。従業員エンゲージメントの現状把握：アンケートや行動データから、従業員のエンゲージメントレベルを可視化し、現状を把握します。問題点の特定：エンゲージメントレベルの低い従業員や部署を特定することで、問題点の特定に役立ちます。改善策の立案：データ分析に基づいた改善策を立案し、具体的なアクションプランに落とし込みます。効果測定：実施した改善策の効果を測定し、継続的な改善につなげます。コミュニケーションの促進：従業員の声を可視化することで、経営層と従業員間のコミュニケーションを促進します。エンゲージメント可視化で得られる効果エンゲージメント可視化ツールを導入することで、様々な効果が期待できます。従業員エンゲージメントの向上：従業員の声を把握し、改善することで、従業員エンゲージメントの向上に繋がります。離職率の低下：エンゲージメントの低い従業員を特定し、適切な対応を行うことで、離職率を低下させることができます。組織全体の生産性向上：従業員エンゲージメントの向上は、組織全体の生産性向上に繋がります。従業員満足度（ES）の向上：従業員の声を反映し、働きやすい環境を整備することで、従業員満足度が向上します。人材育成の効率化：エンゲージメントレベルに応じて、適切な人材育成プログラムを提供することができます。人事評価の精度向上：エンゲージメントデータに基づいて、より客観的な人事評価を行うことができます。おすすめの従業員エンゲージメント可視化ツール5選ここからは、おすすめのエンゲージメント可視化ツールを5つ紹介します。それぞれのツールの特徴や機能、料金などを比較しながら見ていきましょう。ツール1：みんなのマネージャ「みんなのマネージャ」は、AIとフィードバックを活用して組織を自走型へと導く人材マネジメント支援ツールです。みんなのマネージャの特徴「みんなのマネージャ」は、従業員の状態やエンゲージメントをリアルタイムで分析し、AI機能により最適なフィードバックを自動で提供するツールです。これにより、忙しいマネージャーも効率的にチームを管理できるようになります。みんなのマネージャの機能機能詳細AIフィードバック機能AIを活用し、最適な評価とフィードバックを自動提供コンディション可視化従業員の体調や離職サインをリアルタイムで把握エンゲージメント可視化チームのエンゲージメントレベルをリアルタイムで把握組織自走化支援従業員の主体的な行動を促進する機能マネージャー向けダッシュボードエンゲージメント状況やフィードバック履歴を一目で確認カスタマイズ可能なレポート機能組織のニーズに合わせたレポート作成みんなのマネージャの料金料金は利用人数や機能によって異なりますが、1人400円からコンディションチェックなどの機能が使えます。こちらから詳細資料をダウンロードできます。 ツール2：SmartHR「SmartHR」は、労務管理とタレントマネジメントを一元化したクラウド人事労務ソフトです。SmartHRの特徴「SmartHR」は、入社手続きや年末調整などの面倒な労務作業をオンラインで簡単に済ませるツールです。労務管理とともにタレントマネジメントを一元化して扱い、従業員データを一元管理して、採用から育成までスムーズに対応できます。SmartHRの機能機能詳細労務手続きの効率化入社手続きや年末調整などの労務業務をペーパーレスで実施タレントマネジメント機能採用、育成、評価などの人事業務をサポート従業員データベース組織図や名簿などの情報を一元管理分析レポート機能人事データを分析し、経営の意思決定を支援外部サービス連携他のシステムと連携し、業務効率を向上SmartHRの料金料金は利用人数や機能によって異なります。詳細は公式ホームページをご確認ください。ツール3：カオナビ「カオナビ」は、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。カオナビの特徴「カオナビ」は、社員の顔写真やスキル情報をデータベース化し、全体像を直感的に把握できるツールです。評価シートもオンラインで管理でき、より効率的に社員の成長をサポートします。カオナビの機能機能詳細顔写真付き社員データベース社員の顔写真と情報を一元管理し、視覚的に把握評価シートのクラウド化現在使用している評価シートをそのままクラウド上で再現スキルマップ機能200種類以上のテンプレートを活用し、スキル管理を簡単に開始労務管理のペーパーレス化入社手続きや年末調整などの労務管理をオンラインで完結多様な業界での導入実績企業や自治体での広範な導入実績カオナビの料金料金は利用人数や機能によって異なります。詳細は公式ホームページでご確認ください。ツール4：Wevox「Wevox」は、エンゲージメントサーベイを通じて組織の状態を可視化し、改善をサポートするツールです。Wevoxの特徴「Wevox」は、従業員の気持ちや働きやすさを簡単なアンケートで把握できるツールです。その結果から、組織を改善するための具体的なアクションを提案してくれます。Wevoxの機能機能詳細エンゲージメントサーベイ従業員のエンゲージメントを測定改善アクション提案調査結果をもとに改善提案簡単なアンケート設計わずか5分で回答可能多言語対応国際チームでも活用可能ダッシュボードでの可視化リアルタイムでデータ確認Wevoxの料金料金は規模やプランに応じて異なります。詳細は公式ホームページをご確認ください。ツール5：タレントパレット「タレントパレット」は、AIを活用して人材データを分析し、最適な人事施策をサポートするタレントマネジメントツールです。タレントパレットの特徴「タレントパレット」は、AIが社員のスキルやパフォーマンスを分析して、離職のリスクを予測したり最適な人材配置を提案するツールです。組織全体の健康状態をわかりやすく可視化します。タレントパレットの機能機能詳細AI分析機能人材データを分析し、パフォーマンス向上を支援人材の可視化従業員のスキルやキャリアを把握組織分析レポート組織全体の分析と改善提案リテンション管理離職リスクの予測と対応策を提供外部連携可能他システムと連携可能タレントパレットの料金料金は規模や利用内容に応じて異なります。詳細は公式ホームページをご確認ください。エンゲージメント可視化ツールを選ぶポイント従業員エンゲージメント可視化ツールを導入する際には、いくつか重要なポイントがあります。自社の課題やニーズに合致したツールを選ぶようにしましょう。従業員エンゲージメント可視化ツール導入のメリットエンゲージメント可視化ツール導入には、様々なメリットがあります。メリット詳細従業員エンゲージメントの可視化アンケートや行動データなどを基に、従業員エンゲージメントを可視化し、定量的に把握できます。課題の早期発見エンゲージメントレベルが低い従業員や部署を特定し、問題点を早期に発見できます。データに基づいた改善策の立案データ分析に基づいて、効果的な改善策を立案することができます。改善効果の測定導入前後のエンゲージメントレベルを比較することで、改善策の効果を測定できます。コミュニケーションの促進従業員の声を可視化することで、経営層と従業員間のコミュニケーションを促進できます。人材育成の効率化エンゲージメントレベルに応じた人材育成プログラムを提供できます。離職率の抑制離職リスクの高い従業員を早期に特定し、適切な対応をとることで、離職率を抑制できます。従業員エンゲージメント可視化ツール導入のデメリット一方で、エンゲージメント可視化ツールを導入する際には、デメリットも理解しておく必要があります。デメリット詳細導入コストツールによっては、導入費用や運用費用がかかります。従業員の負担増加アンケートへの回答など、従業員に負担がかかる可能性があります。データのセキュリティリスク従業員の個人情報を含むデータを取り扱うため、セキュリティ対策が重要です。ツール導入による変化への抵抗新しいツールを導入することに対して、従業員が抵抗を示す可能性があります。データ分析の専門知識が必要データ分析には、専門的な知識が必要となる場合があります。自社の課題に合った機能があるかエンゲージメント可視化ツールは、様々な機能を提供しています。アンケート機能、行動データ分析機能、目標設定機能、フィードバック機能など、ツールによって機能は様々です。自社の課題やニーズに合致した機能を備えているツールを選ぶことが重要です。例えば、離職率の抑制を目的とする場合は、従業員の退職理由を分析できる機能が充実しているツールを選ぶべきです。また、従業員のモチベーション向上を目的とする場合は、目標設定機能やフィードバック機能が充実しているツールを選ぶのが良いでしょう。導入コストと運用コストエンゲージメント可視化ツールには、導入費用と運用費用がかかります。導入費用は、ツールによって大きく異なり、数万円から数百万円まで様々です。運用費用は、利用人数や機能によって異なります。導入コストと運用コストを事前に把握し、自社の予算に合ったツールを選ぶようにしましょう。データのセキュリティとプライバシー保護エンゲージメント可視化ツールは、従業員の個人情報を含むデータを取り扱うため、データのセキュリティ対策が非常に重要です。ツールを選ぶ際には、セキュリティ対策がしっかりしているかを確認しましょう。例えば、データの暗号化、アクセス権限管理、不正アクセス対策などが実施されているかを確認することが大切です。操作性と使いやすさエンゲージメント可視化ツールは、人事担当者だけでなく、現場のマネージャーも利用することが想定されます。そのため、操作性と使いやすさは重要なポイントです。直感的に操作できるUI/UX、分かりやすいヘルプ機能などが備わっているツールを選ぶようにしましょう。また、従業員がアンケートに回答しやすいインターフェースも重要です。サポート体制ツール導入後に、何かトラブルが発生した場合に備えて、サポート体制が充実しているツールを選ぶことも重要です。例えば、電話やメール、チャットなどで問い合わせできるサポート体制、マニュアルやFAQが充実しているなど、サポート体制が充実しているツールを選びましょう。従業員エンゲージメント可視化ツールで組織を活性化させよう！この記事では、従業員エンゲージメント可視化ツールとは何か、導入効果、選び方のポイント、そしておすすめツール5選を紹介しました。従業員エンゲージメント向上は、企業にとって重要な課題です。エンゲージメント可視化ツールを活用することで、従業員の声を可視化し、定量的に把握することができます。これにより、従業員のモチベーション向上、定着率向上、生産性向上など、様々な効果が期待できます。ぜひこの記事で紹介した情報を参考に、自社の課題やニーズに合ったツールを選んで、従業員エンゲージメント向上を実現し、より活気のある組織を築きましょう！従業員エンゲージメントがわかる『みんなのマネージャ』のお問い合わせや無料トライアルのお申し込みは下記より・資料請求はこちらから・無料トライアルのお申し込みはこちらから